劳动合同期满被辞退是否有赔偿的问题

通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
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关于劳动合同期满被辞退是否有赔偿的问题的问题,骆律师从法律角度分析如下:
劳动合同期满被辞退是否有赔偿的问题
在劳动合同已届满时,若员工被解雇,有权获得相应的赔偿。
依据我国《劳动合同法》第四十六条第五款之明文规定,只有当用人单位提出维持或提高原劳动合同约定的条件来续签劳动合同时;
或者当劳动者明确表示不愿意续签劳动合同时,用人单位方才可以按照该法律法规的相关条款,根据第四十四条第一款,结束与劳动者签订的固定期限劳动合同关系。
在此情况下,用人单位仍需向劳动者支付经济上的补偿金作为对其权益的维护和保障。